Когда в компании появляются первые признаки снижения эффективности, руководство часто начинает менять систему мотивации и оплаты труда. Однако с точки зрения системного подхода явные сигналы - следствие более глубинных причин. Нужно создать сбалансированную систему согласованных целей и показателей и лишь потом увязывать ее с системой мотивации и оплаты труда.
Московский дом книги
Цена в интернет-магазине может отличаться от цены в магазинах сети.
- Вид товара:Книги
- Рубрика:Философия. История философии
- Целевое назначение:Научно-популярное издание для взрослых
- ISBN:978-5-9614-7120-5
- Серия:Альпина: психология и философия
- Издательство: Альпина Паблишер
- Год издания:2024
- Количество страниц:269
- Тираж:2000
- Формат:70х100/32
- Доп. сведения:пер. с англ. М. Сухановой, Я. Токарева
- Переплет:мягкая обложка
- Автор/Редактор/Составитель:Айн Рэнд
- Вес, г.:180
- Код товара:979242
Поделиться:
ТАКЖЕ ВАМ МОЖЕТ БЫТЬ ИНТЕРЕСНО
979242